Rekrutacja i wprowadzanie nowego pracownika

Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się poszukiwaniem nowych pracowników_pracowniczek, a szczególnie dla managerów_managerek, którzy_które chcą zrekrutować najlepsze osoby.

Celem szkolenia jest praktyczne przećwiczenie procesu rekrutacji i poznanie tajników wyboru najlepszych kandydatów_kandydatek.

  • Proces rekrutacji – cele, etapy
  • Ogłoszenie to już za mało – źródła naboru kandydatek_kandydatów, które sprawdzają się dzisiaj
  • W jaki sposób przygotować profil idealnego kandydata_kandydatki?
  • Ogłoszenie rekrutacyjne – forma, ważne informacje
  • Analiza aplikacji – na co zwracać uwagę? W jaki sposób dokonać selekcji dokumentów i wyłonić grupę do rozmów?
  • Prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej (F2F i zdalnie) – standardy, pytania, zadania, metody sprawdzania kompetencji/zasobów/potencjału
  • W jaki sposób porównać kandydatów_kandydatki i wybrać najlepszą osobę?
  • Złożenie propozycji i ustalenie warunków
  • Jak zadbać o dobre doświadczenia/wrażenia wszystki kandydatów_kandydatek biorących udział w procesie rekrutacji?
  • Wprowadzanie pracownika jako ostatni etap procesu rekrutacji
  • Pułapki i trudne sytuacje w procesie rekrutacji i jak sobie z nimi radzić
  • Sesja Q&A

Zamów bezpłatną konsultację

Zarezerwuj usługę rozwojową

Skip to content