Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się poszukiwaniem nowych pracowników_pracowniczek, a szczególnie dla managerów_managerek, którzy_które chcą zrekrutować najlepsze osoby.
Celem szkolenia jest praktyczne przećwiczenie procesu rekrutacji i poznanie tajników wyboru najlepszych kandydatów_kandydatek.
- Proces rekrutacji – cele, etapy
- Ogłoszenie to już za mało – źródła naboru kandydatek_kandydatów, które sprawdzają się dzisiaj
- W jaki sposób przygotować profil idealnego kandydata_kandydatki?
- Ogłoszenie rekrutacyjne – forma, ważne informacje
- Analiza aplikacji – na co zwracać uwagę? W jaki sposób dokonać selekcji dokumentów i wyłonić grupę do rozmów?
- Prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej (F2F i zdalnie) – standardy, pytania, zadania, metody sprawdzania kompetencji/zasobów/potencjału
- W jaki sposób porównać kandydatów_kandydatki i wybrać najlepszą osobę?
- Złożenie propozycji i ustalenie warunków
- Jak zadbać o dobre doświadczenia/wrażenia wszystki kandydatów_kandydatek biorących udział w procesie rekrutacji?
- Wprowadzanie pracownika jako ostatni etap procesu rekrutacji
- Pułapki i trudne sytuacje w procesie rekrutacji i jak sobie z nimi radzić
- Sesja Q&A