Polecamy następujące działania doradcze:

• Diagnozę sytuacji Firmy i opracowanie rekomendacji działań
• Pomoc w opracowaniu nowych, bardziej efektywnych strategii
• Wsparcie procesu wprowadzania zmian
• Pomoc we wdrażaniu wartości i nowych strategii do organizacji
• Wsparcie procesu zmiany kultury organizacji
• Moderowanie procesu szukania nowych rozwiązań/ Facylitacja zebrań
• Superwizje wewnętrznych zespołów trenerskich
• Ocena pracy pracowników działów handlowych i działów obsługi klienta
• Tworzenie księgi standardów/ Hand Book
• Diagnoza potrzeb szkoleniowych
• Pomoc we wprowadzaniu nowych produktów