W skali globalnej mierzymy się z kryzysem motywacji. Z badań Instytutu Gallupa wynika, że średnie zaangażowanie pracownicze w krajach Europy utrzymuje się na poziomie 14%, co plasuje nas na ostatnim, dziesiątym miejscu tej listy.

Celem szkolenia jest zrozumienie mechanizmów działania motywacji oraz dostarczenie praktycznych wskazówek i podniesienie kompetencji managerów_managerek w obszarze świadomego wpływania na motywację zespołów i poszczególnych osób.

• Co to jest motywacja i jakie warunki są niezbędne, aby wystąpiła?
• Różnica między motywacją wewnętrzną i zewnętrzną
• W jaki sposób skutecznie pomagać pracownikom_pracowniczkom utrzymywać odpowiedni poziom motywacji wewnętrznej?
• Sprawdzone metody dbania o ducha zespołu
• Jak możemy pomóc osobom będącym w kryzysie motywacji?
• Co zrobić, kiedy widzimy, że pracownik_pracowniczka jest na drodze do wypalenia?
• Efektywne wpływanie na motywację zespołów pracujących zdalnie/hybrydowo
• Trening kluczowych umiejętności: wyznaczanie motywujących celów, zlecanie i delegowanie zadań, prowadzenie rozmów 1:1, udzielanie wzmacniającej i korygującej informacji zwrotnej